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黄河新闻网晋城讯近年来，高平市委组织部秉持最好的管理就是服务工作理念，积极协调编制、人社、用人单位等相关部门，便捷、高效为干部办理录用、上编、工资等相关手续，为干部打通一条录用绿色通道。
档案转递与材料补充同步。录用文件下发后，市委组织部干部档案中心及时与新考录干部沟通，了解其档案存放、学习、工作经历等情况，结合掌握情况出具档案转递手续，同时，按照《干部人事档案材料收集归档规定》预判需补充材料清单，干部领取档案转递材料时同步告知，同步补充。
审核与编制办理同步。接收人事档案后，档案管理人员当场进行审核，按照“凡进必审”要求严格把关，重点审核三龄两历信息，审核档案材料有无涂改、造假等情况，逐页查看档案材料是否齐全、材料内容是否真实，学历入口是否合规，党员材料逻辑关系是否合理。审核结束形成《干部基本信息审核认定表》，按照“谁审核、谁签字、谁负责”原则，压紧压实审核责任。档案审核结束，组织部门将干部基本信息提供编制部门，由编制部门统一办理上编手续。
岗位聘任与工资套转同步。事业人员按照《高平市事业单位岗位设置管理实施方案》要求，综合考虑单位工作实际和干部个人意愿，确定干部岗位类别，并及时组织开展评聘手续。干部基本信息审核认定结束后，相关信息及时提供组织人社部门工资审批股室，结合岗位聘任情况对事业干部进行工资套转，根据干部学历、工作经历等信息确定公务员工资待遇，套转结果电话告知用人单位，由用人单位集中办理工资发放及五险一金相关事宜。
2022年至今，高平市委组织部新录用干部402名，其中乡镇工作人员311名，录用手续均在较短时间内完成，工资待遇尽早得到兑现，形成组织用心搞服务、干部安心干工作的良好局面。（张志琴）
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