(资料图片仅供参考)
近日,广东省卫生健康委印发《广东省百名卫生首席专家下基层计划实施方案(2023—2025年)》(下称“《方案》”),提出将面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称的退休医生担任首席专家,进一步引导和激励卫生健康人才下乡,加强基层卫生人才队伍,提升基层医疗卫生服务能力,提高基层群众对优质医疗服务的可及性和获得感。
图片来源:高州市人民医院
根据《方案》,在2023-2025年,广东将按照自愿报名、公平选拔、双向选择的方式,面向全国选聘100名具有二级以上公立医院执业经历、高级职称且符合相关条件的退休医生担任首席专家。首席专家需在广东全省47家中心卫生院全职工作3年,建设1个特色专科,开展1项以上新业务、新技术,“传、帮、带”打造1个专科团队,充实基层卫生人才队伍。
首席专家获聘后,将担任所在单位的学科带头人,负责组建专科团队,开展特色专科建设,引进开展新技术、新业务,全面提升团队在常见病和多发病诊治、急危重症及时处置以及预防保健、康复与慢性病管理的能力水平。
《方案》指出,首席专家需具有医学类大专及以上学历(中医学专业可放宽至中专学历),具备非基层类别副高级或正高级卫生健康专业技术人才职称。同时,需从事卫生健康一线工作20年(含)以上,退休前在二级及以上公立医院工作,离开一线岗位不超过2年。此外,男性不超过67周岁,女性不超过65周岁,年龄计算截至2022年12月31日。
《方案》介绍,首席专家累计聘用时间不得超过3年,服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。省财政给予每人每年20万元补助,采取“逐月+年度考核评定”相结合的方式发放,即到岗工作后每月发放1.5万元补助,年度考核合格后发放余下2万元补助。有条件的,可结合首席专家工作成绩,按有关规定发放奖励性绩效工资。
【记者】杨俊鹏
【来源】南方农村报